培訓:
1、新員工的培訓
培訓目的讓新員工了解公司概況,規章制度,組織結構,熟悉崗位職責,工作流程,與工作相關業務知識以及服務行業應具備的基本素質,使其更快適應工作環境。
2、崗前培訓
員工上崗(或換到新的崗位)前必須接受崗位培訓,使員工了解、掌握所從事的工作崗位、任務、規范和技能要求等,適應工作需要,使員工意識到將從事的活動與質量的相關性和重要性,以及他們如何為實現質量目標做出貢獻。
員工福利:
員工工作餐或誤餐補貼
員工宿舍
業務通訊補貼
年終獎
按國家規定辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險
法定節假日按國家規定休假
組織員工聚餐、運動會等活動
激勵:
公司對于員工的激勵,意在鼓勵員工實現質量目標和持續改進,而形成一種倡導創新的環境。
1、內部提拔管理人員
公司招聘管理崗位以內部提拔為先。
2、合理化建議
公司倡導員工提合理化建議,鼓勵員工參與企業的管理。
3、員工滿意度調查
公司定期對員工進行內部顧客滿意度調查,反饋員工對公司各方面的滿意程度,不斷改進公司工作環境。
4、持續服務獎
在本公司滿一定期限的員工每月給予一定數額的持續服務獎金。
招聘職位:
職位類別:模具鉗工
工作地點:武漢-江夏區
工作經驗:3-5年 最低學歷:中技
管理經驗:否 工作性質:全職
招聘人數:若干 職位月薪:面議
職位要求:
1、負責對自己的工具進行保養、保管;
2、負責本小組的工作協調及安排;
3、努力鉆研鉗工技術,在工作實踐當中注意總結和掌握新的技術和技巧;
4、對上級交待的工作任務保質保量地完成,不打折扣;遵守安全操作規程,安全文明生產;
5、積極配合生管、業務,對工作一絲不茍,嚴格按照圖紙設計要求操作;
6、完成主管安排的臨時任務
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